La actividad se realizará el lunes 20 de julio a las 10:00 horas, en el Salón de Actos de Torre Ejecutiva (Liniers 1324), donde se llevará a cabo, además, una firma de convenio y presentación de las líneas de trabajo del proyecto.

En esta instancia se entregarán más de 500 certificados a personas privadas de libertad que culminaron sus procesos de capacitación en áreas de formación como construcción, gastronomía, informática, actividades rurales, entre otras. El cierre de egreso cuenta con más de 2.500 personas (varones y mujeres), que accedieron las propuestas formativas, completando un total de 120 acciones entre cursos y certificación de saberes.

Las propuestas estuvieron orientadas al desarrollo de competencias alineadas con demandas reales del mercado laboral local; fortaleciendo la autonomía, la autoestima y las oportunidades de inserción social de los participantes en todo el territorio nacional. Esta entrega de certificados da continuidad al trabajo desarrollado entre 2024 y 2025, años en los que un importante número de personas obtuvo el reconocimiento formal de sus aprendizajes.

Desde 2013, Inefop ha desarrollado en forma ininterrumpida instancias de capacitación junto con INR, iniciativa que ha ido creciendo hasta consolidarse en programa. En ese punto, por primera vez se firmará un convenio con una vigencia de cuatro años, superando el esquema anterior de acuerdos bianuales.

El convenio para el periodo 2026-2030 prevé capacitar a 8000 personas en centros penitenciarios, con el objetivo de incrementar anualmente en un 10 % la cobertura respecto al año anterior. A través de un abordaje interinstitucional de alcance nacional, el programa busca fortalecer la inclusión social y laboral de personas privadas de libertad mediante el acceso a la formación, acreditación y validación de saberes, potenciando el desarrollo de competencias para el trabajo. Bajo esta línea, uno de los objetivos es promover formación «pertinente, oportuna y de calidad». 

La propuesta contempla un modelo integral y progresivo de formación profesional intramuros, con planificación anual y mecanismos de seguimiento basados en cobertura de ejecución y flexibilidad para realizar ajustes pertinentes durante su puesta en marcha. Asimismo, incorpora un enfoque de derechos, género y diversidad, priorizando la participación de mujeres, personas trans y otros perfiles con dificultades de acceso al mercado laboral.

De igual manera, las acciones formativas abarcan diferentes tipos de formación, en muchos casos se incluyen prácticas en contextos reales de trabajo, dentro del sistema penitenciario: desarrollo de competencias técnicas, acreditación de saberes, culminación de ciclos educativos (Educación Media Básica), formación dual y habilidades transversales y digitales.

En este proceso formativo participan la Dirección General de Educación Técnico Profesional -UTU, el Consejo de Capacitación Profesional de Uruguay (COCAP) y el Fondo de Capacitación para Trabajadores y Empresarios de la Construcción (FOCAP).

Del acto participarán representantes de las instituciones que hacen posible el programa. Harán uso de la palabra: Gabriel Chouhy, director de Inefop por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP); Ana Juanche, directora nacional del INR, y Virginia Verderese; directora general de UTU.