ANEP impulsa relevamientos para fortalecer la planificación educativa y la capacitación de sus funcionarios
Educación Técnico Profesional - UTU
La Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) lleva adelante dos relevamientos destinados a recoger información de docentes, directores y funcionarios de la institución. Las consultas permitirán conocer necesidades y procesos vinculados con la actividad educativa y la formación profesional, con el objetivo de orientar futuras acciones institucionales.
Por un lado, ANEP realiza la Encuesta Anual de Procesos Educativos (ENAPE), dirigida a una muestra de docentes y directores de todos los subsistemas. Las personas seleccionadas recibirán un enlace para completar el cuestionario a través del Portafolio Docente o Gurí, así como comunicaciones complementarias por correo electrónico y/o teléfono celular.
La encuesta estará disponible entre el miércoles 4 y el miércoles 18 de noviembre de 2026. Es de carácter anónimo y la información proporcionada se encuentra amparada por la Ley N.º 16.616 y el Decreto N.º 244/022, relativos al secreto estadístico y la protección de los datos individuales.
Por otra parte, el Departamento de Formación de la Dirección Sectorial de Gestión Humana del Codicen desarrolla el Relevamiento de Necesidades de Capacitación 2026, cuyos resultados contribuirán a la elaboración del Plan de Capacitación 2027.
Esta consulta procura identificar necesidades de formación vinculadas con funciones administrativas, de gestión, técnicas y de servicios, así como temáticas transversales de interés para el conjunto del funcionariado, incluidos los funcionarios docentes.
La participación está dirigida a los funcionarios y funcionarias de las distintas dependencias de ANEP. Asimismo, se solicita especialmente a quienes desempeñan tareas de dirección, jefatura o supervisión que completen dos formularios: uno para expresar sus propias necesidades de capacitación y otro para identificar las del personal a su cargo.
Para recoger tanto las necesidades individuales como las identificadas en los equipos de trabajo, se dispone de dos formularios:
- Formulario para funcionarios/as: permite identificar las necesidades individuales de capacitación, independientemente del cargo o función que se desempeñe.
- Formulario para jefaturas: dirigido a quienes desempeñan funciones de dirección, jefatura o supervisión, para identificar las necesidades de capacitación del personal a su cargo.
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