El curso «Masculinidades y cambio cultural para alcanzar mayor equidad», en modalidad autogestionada, está dirigido a funcionarios y funcionarias de todos los escalafones, becarios, pasantes y personas que desarrollan tareas en dependencias, programas y proyectos de la Administración Nacional de Educación Pública en todo el país, con el objetivo de abordar el análisis y la problematización de las masculinidades como una construcción social clave para enriquecer la perspectiva de género, promoviendo el cambio cultural a través de la comprensión del género como un sistema relacional y la deconstrucción de las expectativas y relaciones de poder patriarcales. Las inscripciones estarán disponibles hasta el 22 de setiembre.

«Acoso sexual laboral en el marco de las políticas públicas. Normativa vigente» es también un curso virtual autogestionado dirigido a funcionarios y funcionarias de todos los escalafones, becarios, pasantes y personas que desarrollan tareas en dependencias, programas y proyectos de la Administración Nacional de Educación Pública en todo el país, con el objetivo de abordar el acoso sexual laboral como una manifestación de la violencia de género, promoviendo la reflexión sobre su impacto, la importancia de la prevención y el rol institucional en el cumplimiento de los protocolos y normativas vigentes para garantizar los derechos humanos.

En el curso «Prevención de trata de personas con fines de explotación sexual, en el marco de las políticas públicas», su objetivo es abordar la trata de personas con fines de explotación sexual desde un enfoque de derechos humanos, promoviendo la sensibilización, la prevención y el aporte de herramientas clave para la detección temprana y respuesta ante esta problemática.

Por otra parte, otro curso virtual dirigido a funcionarios y funcionarias de todos los escalafones de la Administración Nacional de Educación Pública de todo el país, con y sin personal a cargo, es «Mejora del relacionamiento y climas de trabajo a través de la inteligencia emocional» que tiene como objetivo contribuir a la generación de conocimientos y habilidades en inteligencia emocional y clima organizacional, permitiendo aplicar estrategias para mejorar las relaciones interpersonales, el bienestar emocional y el desempeño en el entorno laboral.

La instancia virtual «Herramientas para la comunicación efectiva y resolución de conflictos», dirigido a funcionarios y funcionarias no docentes de centros educativos y dependencias de la Administración Nacional de Educación Pública de todo el país, tiene el objetivo de promover e identificar habilidades emocionales y relacionales en los funcionarios de la institución.

Para inscribirse a cualquiera de los anteriores cursos accede al siguiente formulario.

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