Formación y empleo: entrega de certificados del curso de Gestión Comercial y Ventas en Ferreterías y Afines
Tras 16 semanas de formación teórico-práctico, los estudiantes culminaron el curso de Gestión Comercial y Ventas en Ferreterías y Afines, una propuesta que incluyó pasantías en empresas del sector y que fue impulsada por la DGETP - UTU, INEFOP y la Cámara de Ferreterías, Pinturerías y Afines del Uruguay (CAFPADU).
30 de abril de 2026
Este miércoles, en la sede social de CAFPADU, se reunieron estudiantes, docentes, referentes del sector y autoridades institucionales, en un espacio de reconocimiento al proceso formativo y su vínculo con el ámbito laboral.
El objetivo principal de esta formación fue brindar a los egresados herramientas que les permitan desempeñarse como colaboradores del sector Ferreterías con habilidades, conocimientos y competencias necesarias para desarrollar sus funciones de manera óptima en el referido sector.
Su estructura fue dividida en 8 módulos con un total de 150 horas distribuidas en 120 horas taller, más 20 horas transversales y 10 horas de prácticas formativas (pasantía curricular no remunerada) en empresas del sector, con el propósito de ofrecer la experiencia de implementar los conceptos aprendidos en el ámbito laboral.
La trayectoria empezó el 14 de julio y finalizó el 7 de noviembre de 2025, con un total de 12 aprobados, de los cuales, un 34 % son mujeres y un 66 % hombres. La inserción laboral que ofreció este curso alcanzó el 60%.
La instancia contó con la presencia del presidente de CAFPADU, Ricardo Poggi, quien en su oratoria destacó a Wilfredo Ruiz, el anterior presidente de la cámara, quien llevó a cabo gran parte del proceso. Remarcó, asimismo, que el sector ferretería muchas veces emplea jóvenes que inician su carrera laboral en este rubro con el ansia de trabajar, pero muchas veces con falta de conocimiento de lo que son los productos y la variedad de marcas. Asimismo, Poggi señaló: «Esto es una forma de ver cómo los privados con los públicos también podemos completar algo que es bueno para todos, que es el tema de fomentar el empleo y la inserción laboral».
El director general de INEFOP, Miguel Venturiello, reflexionó sobre el valor que debe darse al diseño de propuestas que brindan soluciones estratégicas aprovechando al máximo las herramientas con las que contamos. Mencionó que de parte de INEFOP «hay todo un trabajo: el estudio, la pertinencia, cómo impacta, cómo lo podemos entender si a veces es finito con lo que estamos analizando y entendemos que tenemos mucho más. Los técnicos saben, no solo la que viene del sector ferretero, sino otras más que pueden ser afines y tienen esa capacidad de vincularlo y hacerlo más extensivo. Todo ese trabajo es importante.»
Cerrando su discurso, Venturiello destacó la importancia de la flexibilidad que brinda el diálogo entre la educación no formal con la formal. «La educación técnica profesional de UTU desemboca en el mundo del trabajo y ese estudiante pasa a ser compañero de alguno de ustedes en la tarea más concreta, o viceversa, el que está ahí y no tiene la formación adecuada, qué mejor que el sistema educativo lo prepare para ese mundo del trabajo».
Concluyendo con la oratoria, la directora general de UTU, Virginia Verderese, habló acerca de observar qué está pasando en el mundo del trabajo y brindar soluciones, algo que no admite demoras: «Es una oportunidad para repensarnos y pensar a qué sectores de alguna manera tenemos que estar apuntando, cómo la institución también se mueve en esto. Hay espacios educativos que van a tener que ser un poquito resignados porque el mundo del trabajo no los está demandando, y hay que tener esa visión de ir de vuelta también para poder trabajar.»
Finalizando, Verderese destacó la cantidad de mujeres que terminaron el curso: «Es muy importante para la educación tecnológica que haya mujeres, que se sigan formando. Estos espacios son también muy importantes para cada una de nosotras, que nos cuesta un poquito más llegar».
Entre los presentes, estuvieron los directores de INEFOP, José Pedro Derrégibus y Abigail Puig; el encargado de la División de Capacitación y Formación Profesional (DICAFOP), Freddy Amaro; representantes de la Federación Uruguaya de Empleados y Empleadas del Comercio y Servicios (FUECYS), los propietarios de ferreterías donde se realizaron las pasantías y los proveedores que asistieron al curso a dar charlas técnicas: Pinturas Inca, Goldfarb, Barraca Paraná, Ramasil, Orofino, Mansor Herrajes.
La actividad finalizó con la entrega de certificados a los estudiantes egresados, junto con un presente de INEFOP.
