UTU y el Centro de Formación Penitenciaria firmaron un convenio para fortalecer la capacitación profesional
Este lunes, la Dirección General de Educación Técnico Profesional - UTU, en conjunto con el Centro de Formación Penitenciaria (CEFOPEN) y el Instituto Nacional de Rehabilitación (INR), firmaron un convenio para mejorar la formación de los funcionarios penitenciarios.
20 de abril de 2026
Esta firma se realizó con la presencia de la directora general de UTU, Virginia Verderese, el secretario docente, Adrián Núnez, la directora del Instituto Nacional de Rehabilitación, Dra. Ana Juanche Molina, y la directora del Centro de Formación Penitenciaria, Mag. Natalia Barraco.
El CEFOPEN es un centro educativo que depende del INR y tiene como propósito la formación y capacitación especializada y técnica del personal que desempeña funciones en los establecimientos penitenciarios de todo el país. La propuesta formativa incluye cursos básicos de ingreso al rol que desempeñan, instancias de formación inicial dentro de la carrera de grado y programas de formación permanente, desarrollados en diversas modalidades.
Con este convenio se apunta a que el trayecto de formación deje de ser algo puntual para convertirse en un proceso continuo, articulado y con un sentido de trayectoria. Desde ambas instituciones se hizo hincapié en la importancia de la mejora continua de los procesos educativos con perspectiva integral y, para ello, se mencionan dos ejes en la propuesta. Por un lado, la oportunidad de culminar los ciclos de educación media básica y media superior para aquellos funcionarios que aún no lo han hecho. Por otro lado, la formación permanente que se orientará a profundizar las competencias del trabajo que ya realizan.
Sobre esto, la Dra. Ana Juanche Molina mencionó que «es un paso firme hacia una mayor articulación entre la educación, la formación profesional y el sistema penitenciario, ejes fundamentales que históricamente han sido abordados de forma fragmentada». Por su parte, la directora de UTU, Virginia Verderese, hizo alusión a cómo este acuerdo ayuda a pensar iniciativas en conjunto, y agregó que «es una formación permanente, y en esa clave debemos pensarlo porque los compañeros se van renovando y las dificultades también».
